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Recht – was für alle Unternehmen gilt

13.02.2012 // Vermischtes

Betriebliche Eingliederung

Informationspflicht vor Datenschutz

Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen. So schreibt...
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07.02.2012 // Vermischtes

Versteuerung des Dienstwagens

Finanzamt in der Pflicht

Wird ein Dienstwagen ausschließlich zur geschäftlichen Nutzung überlassen, die Einhaltung dieser Vereinbarung jedoch nicht vom Arbeitgeber überwacht, konnte das Finanzamt bisher von einer geduldeten privaten...
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30.01.2012 // Vermischtes

Juristische Stolperfallen bei internationalen Webshops

75.000 Euro Strafe für ein fehlerhaftes Impressum

Die meisten Onlineshop-Betreiber achten auf eine korrekte Widerrufsbelehrung und ein vollständiges Impressum. Den wenigsten ist jedoch bekannt, dass neben deutschem gegebenenfalls auch anderes Recht zur...
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23.01.2012 // Fachartikel

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Muss der Arbeitgeber immer eine Abfindung zahlen?

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen hat. Ein solcher Anspruch kann sich...
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12.12.2011 // Vermischtes

Private Nutzung von Dienstfahrzeugen

Wohin mit den Leasingkosten?

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses werden häufig Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Unproblematisch sind in aller Regel die Fälle, in denen das Fahrzeug ausschließlich dienstlich genutzt werden darf....
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06.12.2011 // Fachartikel

Arbeitsrecht

Stellenabbau und die Folgen

In den Nachrichten häufen sich die Meldungen, wonach große namhafte Unternehmen Stellen abbauen wollen. Hierzu wird meist mitgeteilt, dass der Abbau „ sozialverträglich" erfolge und „betriebsbedingte Kündigungen" ...
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29.11.2011 // Vermischtes

Arbeitsrecht

Alle Jahre wieder: Der Streit ums Weihnachtsgeld

Wie immer vor Weihnachten blüht die Gerüchteküche rund um das Weihnachtsgeld. Gibt es nun welches oder gibt es keines? Die wichtigste Grundlage für die Sonderzahlung sind die bestehenden Tarifverträge,...
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18.11.2011 // Vermischtes

Arbeitsrecht

Die geheime Sprache der Personalabteilungen

Personaler nutzen bei Arbeitszeugnissen gern „verschlüsselte Formulierungen", um indirekt auf negative Eigenschaften des Arbeitnehmers hinzuweisen. Doch welche Formulierungen sind zulässig und welche...
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11.11.2011 // Fachartikel

Technikrechtliche Schiedsverfahren im Großanlagenbau – Teil 1

Komplex, aber steuerbar

Anders als beim klassischen Thekengeschäft, wo das Brötchen gekauft wie gesehen wird, verändert sich im Großanlagenbau während des Projekts häufig mehrfach das Anforderungsprofil im Detail...
Komplexe technikrechtliche Schiedsverfahren im Großanlagenbau sind an der Tagesordnung. Diese Verfahren setzen neben einer Menge Fingerspitzengefühl auch ein besonderes Know-how voraus. Dabei gilt es, die Faktenlage sorgfältig vorzubereiten und überzeugende Parteigutachter einzusetzen.
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08.11.2010 // Fachartikel

Wie Unternehmen Finanzierungen und KfW-Mittel erhalten

Ein Ausflug in die deutsche Förderlandschaft

Die Kreditanstalt für Wiederaufbau (Kfw) ist eine Förderbank, die die nachhaltige Verbesserung der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Bedingungen unterstützt. Im Kern ist die Kfw-Bank also nichts...
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02.11.2010 // Fachartikel

Private E-Mails am Arbeitsplatzrechner können fristlose Kündigung rechtfertigen

Arbeitgeber dürfen auf private Mail-Daten zugreifen

Berechtigt das massive Schreiben privater E-Mails während der Arbeitszeit zu einer Kündigung?
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25.10.2010 // Fachartikel

Arbeitsverhältnis kann über die Kündigungsfrist hinaus weiter bestehen

Widerspruch des Betriebsrats eröffnet Weiterbeschäftigungsanspruch

Gemäß § 102 Abs. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) muss der Arbeitgeber vor einer ordentlichen Kündigung den Betriebsrat anhören. Der Betriebsrat wiederum kann einer ordentlichen Kündigung aus...
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18.10.2010 // Fachartikel

Erbschafts- und Schenkungsteuer können Mitgesellschafter stark belasten

Nachfolgeklauseln in Gesellschaftsverträgen: Rechtsfolgen weitgehend unbekannt

In den meisten Gesellschaftsverträgen sind sogenannte Nachfolgeklauseln enthalten. Diese bestimmen, was passieren soll, wenn ein Gesellschafter verstirbt. Weniger bekannt ist, dass diese auch unmittelbare...
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11.10.2010 // Fachartikel

Pflichten im Hauptarbeitsverhältnis dürfen nicht vernachlässigt werden

Mehr als ein Job: Was bei Nebentätigkeiten zu beachten ist

Die Politik verspricht den Bürgern zwar schon lange Entlastungen, in deren Geldbörsen hat sich dies aber bislang leider noch nicht bemerkbar gemacht. Im Gegenteil: Vielen Familien reicht sogar ein doppeltes...
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04.10.2010 // Fachartikel

Schutzvorschriften sind von der Betriebsgröße abhängig

Kündigung – ein Arbeitsverhältnis lässt sich auf verschiedene Weisen beenden

Es gibt diverse Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können sich dabei Nachteile ergeben. Rechtsanwalt Stefan Engelhardt aus Hamburg erläutert die verschiedenen...
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04.10.2010 // Fachartikel

Schutzvorschriften sind von der Betriebsgröße abhängig

Kündigung – ein Arbeitsverhältnis lässt sich auf verschiedene Weisen beenden

Es gibt diverse Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können sich dabei Nachteile ergeben. Rechtsanwalt Stefan Engelhardt aus Hamburg erläutert die verschiedenen...
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27.09.2010 // Fachartikel

Ignorieren der Forderung ist der falsche Weg

Wettbewerbsrechtliche Abmahnung: Was nun?

Eine Abmahnung, mit der Ihnen unlautere Werbung vorgeworfen wird, ist in Ihrem Briefkasten gelandet. Innerhalb einer sehr kurzen Frist sollen Sie jetzt eine sogenannte strafbewehrte Unterlassungserklärung...
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20.09.2010 // Fachartikel

Gesetzliche Vorschriften müssen beachtet werden

Werbung kann auch nach hinten losgehen

Werbung kann eine schlagkräftige Waffe sein. Sie kann aber auch zum Bumerang werden, wenn sie nicht zulässig ist. Dann drohen nämlich Abmahnungen und Einstweilige Verfügungen von Mitbewerbern oder Verbraucherschutzverbänden,...
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13.09.2010 // Fachartikel

Arbeitgeber sollten nicht leichtfertig ihre Beweggründe für eine Bewerbungsabsage offenbaren

Welchen Auskunftsanspruch hat ein abgelehnter Stellenbewerber?

Kann ein abgelehnter Bewerber vom angeschriebenen Unternehmen Auskunft darüber verlangen, ob die ausgeschriebene Stelle durch einen anderen Bewerber besetzt wurde? Diese Rechtsfrage hat das Bundesarbeitsgericht...
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