Bewerbung Keine Auskunft bei Ablehnung Ein abgelehnter Stellenbewerber hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft, ob dieser einen anderen Bewerber eingestellt hat und aufgrund welcher Kriterien die Einstellung erfolgt ist. Dies... [weiter]
Doppelter Haushalt Mehr Geld für die Zweitwohnung Von Erwerbstätigen wird immer mehr Mobilität verlangt. Viele müssen für einen guten Job den Wohnort wechseln und von der Familie und Freunden getrennt leben. Wer seine Erstwohnung beibehält und berufsbedingt... [weiter]
Arbeitsrecht Keine Konkurrenz im eigenen Haus Wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz macht, kann fristlos gekündigt werden. So hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) jüngst entschieden. [weiter]
Dienstfahrzeuge Drahtesel statt Daimler Nur selten zählen Fahrräder zum Fuhrpark von Unternehmen. Das könnte sich in Zukunft ändern. Denn rückwirkend ab 2012 werden Dienstfahrräder steuerlich genauso behandelt wie Dienstautos. Grundlage bildet... [weiter]
Gefällt Ihnen unser Online-Magazin? Wir haben noch mehr zu bieten: die Fachzeitschrift, die sechsmal jährlich erscheint. Entdecken Sie unser Heft-Archiv. [mehr] medizin&technik – Ingenieurwissen für die Medizintechnik
Kunst im Büro Welche Kosten lassen sich absetzen? Ein Gemälde im Konferenzraum, eine Fotoserie im Wartezimmer oder eine Skulptur im Chefbüro. Viele Unternehmen schmücken ihre Räumlichkeiten mit Kunstwerken, um Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern... [weiter]
Arbeitsrecht Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – Was ist erlaubt? Ohne Computer läuft auch am Arbeitsplatz fast gar nichts mehr. Es wird gesurft, gemailt und es werden Daten heruntergeladen, häufig auch zu privaten Zwecken. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich dabei... [weiter]
Arbeitsrecht Keine Betriebsratswahl ohne Zeitarbeiter Zeitarbeiter sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebs grundsätzlich zu berücksichtigen. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht, Klaus-Dieter... [weiter]
Arbeitsrecht Altersgrenze contra unbefristeter Arbeitsvertrag Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht,... [weiter]
Arbeitsrecht Raucherpause mit Hindernissen Verunglücken Arbeitnehmer während ihrer Raucherpause, sind sie nicht unfallversichert. Denn das Rauchen ist eine rein persönliche Angelegenheit. Ein Bezug zur beruflichen Tätigkeit gibt es nicht, wie... [weiter]
Aufbewahrungsfristen Steuerfalle elektronische Belege Bestellungen, Lieferscheine oder Rechnungen: Viele Geschäftsvorgänge laufen heute elektronisch ab. Statt Papierbelegen müssen Unternehmen eine wachsende Zahl von digitalen Buchungsbelegen aufbewahren.... [weiter]
Geschäftsessen Kleine Formfehler gefährden Steuerabzug Geschäftsessen sind ein bewährtes Mittel, um in entspannter Atmosphäre Business-Kontakte zu pflegen oder aufzubauen. Immerhin 70 % der Bewirtungskosten lassen sich als Betriebsausgabe absetzen. Doch der... [weiter]
Zeiterfassung Falscher Stundenzettel führt zu fristloser Kündigung Dokumentiert ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit vorsätzlich falsch, kann das Arbeitsverhältnis außerordentlich gekündigt werden. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen... [weiter]
Landesarbeitsgericht Köln stärkt die Rechte von werdenden Müttern Verheimlichte Schwangerschaft ist keine arglistige Täuschung Darf eine Schwangerschaftsvertretung bei der Einstellung ihre eigene Schwangerschaft verschweigen? Denn geht die Vertretung ebenfalls in den Mutterschutz, muss der Arbeitgeber Ersatz für den Ersatz suchen.... [weiter]
Arbeitszeugnis Schlussformel ist keine Pflicht Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder... [weiter]
Arbeitsrecht Arbeitsweg ist nicht gleich Arbeitsweg In der gesetzlichen Unfallversicherung liegt ein versicherter Wegeunfall nicht vor, wenn der von der Wohnung der Freundin angetretene Weg zur Arbeit mehr als achtmal so lang ist, wie der übliche Fahrweg... [weiter]
